1、团队管理

①营造良好的团队氛围  
②明确目标
③有效的管理、沟通
④奖惩机制
⑤保持公开和公正

2、项目管理

①“以目标为导向”“以计划为基础”“以控制为手段”“以客户为中心”
②“程序化、动态化、体系化、可视化”的特点
③“优化整合、责权结合”
④“利益相关者的满意”

3、时间管理

“时间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标，EMBA、MBA等企业管理者的基本要求涵括在内。”

4、得失管理

得失理论提醒人们，在日常工作与生活中，应该尽力避免由于自己的表现不当所造成的他人对自己印象不良方向的逆转。